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明年勞檢企業數 擴至4萬家

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明年勞檢企業數 擴至4萬家
中時電子報作者記者郭建志╱台北報導 | 中時電子報 2014917 上午5:50
工商時報【記者郭建志╱台北報導】
勞動部職業安全衛生署昨(16)日表示,勞動部擬於2年內補助地方政府聘用325名勞檢人力,明年將擴大對4萬家企業進行勞動檢查。職安署署長傅還然表示,有企業以過少人力經營企業,現增加勞檢人力後,企業主不可再存僥倖心態。
職安署昨表示,擬推動「督促事業單位遵守勞動條件相關法令實施計畫」,於今年下半年聘用164人,預計增加勞動條件檢查1萬場次,明(104)年增聘至325名勞檢人手,全年將勞檢的企業數更大幅增至4萬場次,透過高密度、高強度檢查,讓血汗企業無所遁形。
綜合規劃及衛生組組長朱金龍說,以去年來說,勞動部的384名勞檢人力僅針對1.4萬家企業進行勞檢,明年增加325名人手後,勞檢的企業數也將成長接近3倍,達4萬家。朱金龍透露,今年下半年聘用的164人已受訓完畢,近期就要投入勞檢行列。
職安署說明,加強勞檢的對象除「住宿及餐飲業、藝術娛樂及休閒服務業、支援服務業(包含保全業等)、運輸倉儲業,與醫療保健業」等較易違反勞動條件法令的行業外,對於僱用媽媽、青少年、派遣工等弱勢族群的企業,3年內違反勞基法3次以上的血汗企業,職安署均要加強稽查、擴大勞檢廣度,向違法企業「宣戰」。
朱金龍分析,勞動部通常會對企業給勞工的工資、工時、加班費、休假、勞保投保、退休金提撥等項目進行稽查。對於違規企業,朱金龍說,違規一項就可開罰230萬元,並要求限期改善,還能公布違法的企業名單或負責人姓名,就是希望透過實際罰款、公開點名,糾正那些工時過長引起過勞的行業,還有法令遵循度不佳的血汗企業,督促企業提供勞工身心健康、工作平衡的就業環境。

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